为深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实全省高质量发展大会精神，按照集团2025年度人才工作会议部署要求，深入践行广晟控股集团FAITH经营理念，奋力实现“攀高计划2.0”目标，3月21日，国星光电2025年“百人·繁星计划”内训师培养项目在广晟控股集团学习与创新中心正式启动。集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵出席开班仪式并致辞。

汪东兵对国星光电“百人·繁星计划”内训师培养项目开班表示祝贺。他表示，“百人·繁星计划”不仅是国星光电深化人才强企战略、构建学习型组织的生动实践，更是践行集团“广聚天下英才，晟启美好未来”发展逻辑的关键举措，通过系统化培养内训师队伍，建立健全“师资库”“课程库”，为集团知识传承、经验共享和人才梯队建设注入强劲动能，为高质量发展夯实智慧根基。

在开班仪式上，汪东兵提出三点要求。一要善作善成，成为专业领域内的专家。吃深悟透所在领域的知识和技能，强化“问题即课题”意识，主动攻克难题，提升专业纵深度，真正做到传道、授业、解惑。二要懂培懂训，成为岗位工作上的导师。聚焦企业生产经营实际，结合专业知识，深入浅出传授知识，打造优质课程，以知其然、更知其所以然赋能企业人才队伍建设。三要先行先试，成为创新发展中的勇者。自觉肩负起为企业改革发展培育人才的重任，锤炼过硬本领，做到理论从实践中来、到实践中去，推动职工成长成才，激活推动企业高质量发展的人才引擎。