2月28日，国星光电党委召开2024年度民主生活会。广晟控股集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵率督导组广晟控股集团党建与人力资源部副部长张鑫、企业文化部副部长杜文光一行到会指导。会议由国星光电党委书记、董事长雷自合主持。国星光电党委班子成员参加会议。

公司党委对高质量开好民主生活会做了充分准备。会前，党委班子成员围绕主题认真开展学习研讨和个人自学，深入开展谈心谈话，广泛征求各级党组织和党员群众意见建议，结合典型案例进行深刻剖析，认真撰写对照检查材料和发言提纲，为开好民主生活会奠定了坚实基础。

会议通报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况。雷自合代表公司党委领导班子作对照检查发言，并带头作个人对照检查查摆存在问题，剖析反面典型案例、深挖问题根源、明确整改措施。党委领导班子成员逐一进行对照检查，认真严肃开展批评与自我批评。

汪东兵对此次民主生活会给予充分肯定，认为本次会议会前征求意见充分、问题查摆见人见事、根源剖析触及思想、整改措施具体可行、相互批评直截了当，达到了统一思想、增进团结，改进工作、担当使命的目的，同时提出了四点建议。一要持续铸牢政治忠诚。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央决策部署，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上树标杆、作示范，以实际行动担当作为，不辜负总书记对国有企业的厚望重托。二要全面从严管党治党。责无旁贷当好加强党的纪律建设的领导者、执行者、推动者，进一步全面深化改革的促进派实干家、高质量发展的指挥员战斗员和安全稳定的守护者责任人，引领带动广大党员干部敢闯敢试、敢为人先、苦干实干，推动形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。三要聚力改革蹄疾步稳。团结协作，发扬斗争精神，直面问题，迎难而上，勇于担责，敢于创新，自我加压，锚定“攀高计划2.0”，以改革的思维、战略的眼光，坚持“市场导向、人才支撑、产业引领、成果转化”为原则，强化人才选育，深化三项制度改革，抓住人工智能产业发展的战略窗口期，打开工作新局面、开创发展新格局。四要抓好问题整改落实。坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立整改落实工作督办机制，实施清单化管理、动态化跟进，及时反馈和通报有关情况，一级抓实一级，层层传导压力，推动各项整改任务落实到位，坚决做好民主生活会的“下半篇文章”。

雷自合代表公司党委作表态发言，强调要以此次民主生活会为新的起点，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入践行FAITH经营理念，团结带领党员干部群众向着“再造一个新国星”的目标全力以赴，勠力同心为广晟控股集团加快建设世界一流企业而努力奋斗。一要锤炼党性铸就忠诚。深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述和党的二十大和二十届三中全会精神，从党的创新理论中汲取党性滋养，始终保持清醒头脑和政治定力，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二要务实高效抓好整改。聚焦首责主责主业，从严从实统筹本次民主生活会问题，连同会前征求的意见建议、会上相互批评意见以及与主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题贯通起来，做深做实“后半篇文章”。三要深化改革担当作为。聚焦“攀高2.0”、发展新质生产力、降本增效、精益管理、人才培育等重点工作，广泛开展调查研究，对标学习先进做法，拿出更多的领先之策、创新之举，切实做到前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进工作，以钉钉子精神推动各项改革任务落地落实。四要扛牢责任管党治党。持续加强党的纪律建设，巩固拓展党纪学习教育成果，严于律己、严负其责、严管所辖，切实抓好班子、带好队伍，不断推进全面从严治党向纵深发展，维护好风清气正的政治生态。

国星光电经营班子党员成员，党建与人力资源部、纪律检查室等相关人员列席会议。