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“述”说来时路,“续”启新征程| 国星光电开展2024届新员工试用期转正述职会

2025-01-06 10:20

青年人才是国有企业人才队伍的先锋力量,是企业的未来和希望。为深入践行广晟控股集团FAITH经营理念,跟踪掌握青年人才思想动态和成长情况,加强后备新秀力量的培育和人才梯队建设,打造一支有创新、有活力、有进取的青年人才队伍,国星光电在近日组织开展2024届新员工试用期转正述职会,公司领导、部门主要负责人、带教导师和党建与人力资源部相关人员出席会议。


► “述”说来时路,“晾晒”成长答卷


本次2024届新员工述职会议采用线下面对面形式,各部门各岗位的新员工对半年的成长期进行全盘梳理、回顾、与总结,在述职会议上汇报个人工作成果,剖析个人不足,畅谈成长收获,展望未来规划,充分展现新员工投身岗位、扎实工作、务实肯干的优良品质和进取精神。各部门负责人、带教导师对新员工工作表现进行精准评价,提出中肯建议和未来期许,启发新员工要时刻向上对标、向下深耕、向前探索、向后反思,在岗位上继续发光发热。


期间,国星光电党委副书记、董事、工会主席洪育权出席大学生试用期转正述职会议并讲话。洪育权指出,青年新员工的加入为公司发展注入了新鲜血液,增添了青春活力,带来了蓬勃朝气。他勉励新员工要肩负起公司赋予的重任,志存高远,脚踏实地,将“小我”融入“大我”,与公司同进步、共成长,并提出三点寄语:


一是沉下心气,向下扎根。做事要耐得住寂寞、挡得住诱惑、沉得下心来,摒弃急功近利、心浮气躁、避重就轻的心理,做好“十年磨一剑、稳坐冷板凳”的准备,在扎实工作实践中不断积累经验,增长才干。


二是实干苦干,练就硬核。“万丈高楼平地起”,日常要保持“空杯心态”,随时学习积累专业知识,拓宽学习的宽度、广度和深度,磨炼硬核本领,练就深厚内功,以久久为功的毅力和一往无前的姿态,书写奋斗人生。


三是创新创效,活出价值。在工作过程中要谦虚好学,尊重前辈的工作贡献和成果,学习前辈的宝贵工作经验。要深入践行广晟控股集团FAITH经营理念,保持好奇心和求知欲,培育提升个人的独立思考能力和创新创效水平,敢于提出自己的新思想和新方法,在平凡工作中实现自我价值,成就非凡自我。


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►“续”启新征程,“描绘”奋进篇章


为帮助新员工在转正后的新起点上能拨开眼前迷雾,找到自己的“方向标”和“航向线”,勇敢在新征程上奋楫扬帆,逐浪远航,公司党委委员、副总裁李军政参加光电子器件事业部新员工试用期转正述职会议,面向新员工讲授《以始为终,传承一生智慧》主题课程。李军政结合个人经验和成长经历,向新员工分享经验智慧:一是“知之为知之,不知为不知,是知也”,比勤奋更重要的是系统思考和学习的能力,要培养搭建知识框架的意识,将知识连成线、织成网,并做到“学而时习之”;二是“现场有答案”,只有到问题现场,深入一线,才能发现问题并找到解决方案。三是“复盘是成功之母”,要定期主动复盘、总结成功经验、发现技能短板、及时调整方向,才能在通往优秀的道路上稳步前行。


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本次分享为转正后的新员工注入强劲动力,不少新员工深受启迪,纷纷表示未来将会在实干笃行中坚定信念,在攻坚克难中锤炼本领,为公司发展贡献青春力量。下面来看看新员工代表的入职感言吧!


研究院 张栩峰

聆听洪育权副书记的讲话,我深感公司领导对青年人才的重视与殷切期望。在近六个月的工作中,公司的导师带教制度、丰富的培训课程,轮岗轮训的培养方式,都让我快速适应岗位并不断提升自我。未来,我将牢记洪书记的三点寄语,沉下心专注于研发工作,保持沉稳心态,扎实积累专业知识,同时保持创新热情,积极探索新的技术方向和方法,将个人成长与公司发展紧密相连,为提升公司产品的竞争力贡献自己的力量。


光电子器件事业部生产管理部 王蕊

身为新员工参与此次述职大会,我仿若经历了一场知识与经验交融的洗礼,内心满是收获的欣喜与对未来的憧憬。回顾入职点滴,从迷茫到独当一面,每个进步都意义非凡。聆听同伴分享,拓宽视野,收获多样经验。公司李军政副总裁的话语更是振聋发聩,似警钟,提醒我时刻反思;如明灯,指引我脚踏实地。此次大会让我明晰职业方向,我定坚守初心,以所学为翼,围绕广晟控股集团FAITH 理念,在国星光电这片沃土上,为公司发展倾尽全力,与公司携手共进,共绘辉煌蓝图!


RGB器件事业部销售部 陈安锐

入职公司以来,我收获颇丰,感受良多。在这里,通过接触多样化的产品、项目和客户,我掌握了更多的销售技巧和市场分析方法,对产品的理解和推广能力有显著的增强。公司非常注重对新人的培养与发展,给销售岗位的新员工配备有针对性、实战性的培训课程,帮助我迅速提升沟通协调能力、客户关系管理能力,增强了个人专业素养,为我更好服务客户打下坚实基础。未来,我将带着在公司积累的宝贵经验与收获,继续前行,为公司创造更大的价值!


组件事业部生产管理部 陈风羽

在入职国星光电这段时间里,我感受到公司和部门的温馨与活力。在日常工作中,我每天与数据为伴,学会了如何将理论知识与实践操作相结合,还学到产线设备专业的生产技能,更体会到了团队协作的力量。公司创新制胜的精神激发了我追求卓越的内驱力,积极向上的企业文化让我充满干劲,我期待在未来的日子里,与同事共成长同奋斗,为公司的发展贡献力量。


车载LED事业部研发部 彭小洛

在公司半年工作中,从了解生产工艺、完成屏幕色区匹配到背光器件设计,从学习16949体系、与供应商交流到参与车灯展会,每一个工作都让我深刻体会到研发岗位的意义。每一项任务都像是一次磨砺,促使我在学习与思考中进步,在探索与创新中成长,同时也提醒我要持续改进、保持学习。非常感谢公司提供的平台与机会,未来我会继续努力,勇往直前,不断追求卓越,助力公司高质量发展。


国星光电重视青年新员工的全周期培养、全链条跟踪工作,全面聚焦青年人才发展需求,以青年人才成长规律为遵循,以持续创新青年人才培养路径为抓手,落实“双导师”带教制,实施“多岗轮训、挂职班组”的培养机制,个性化定制成长“路线图”,把深入生产制造一线“蹲苗见习”列入成长必修课,帮助新员工转化角色、磨砺心智、积累经验和提升技能。此外,还搭建学习交流和展现才华的平台,组织青年座谈会、国星青年夜校等丰富多彩的特色主题活动,充分激发青年人才斗志昂扬、积极进取的奋进力量,推动实现高效能用才和立体式留才,为公司高质量发展提供坚实的后备人才保障。


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下一步,公司将继续深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,继续深入践行FAITH经营理念,创新青年人才培养体系,强化“滴灌式”培训,“帮带式”培养和“实战式”历练,为青年人才创造“登梯攀高”条件,构建蓬勃的后备青年人才成长生态,赋能企业高质量发展!

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