作为国星光电第一个走进车间的硕士研究生，秦快熟知生产线上的每一道工序，跨过项目攻坚的“千道坎”，专注于LED器件封装工艺研究和应用技术开发工作，开发出一项项创新产品，填补国内小间距显示市场空白，带领团队主导及参与的《高密度高可靠LED显示器件关键技术与集成应用》项目荣获广东省科技进步奖一等奖，更实现了半导体高密度LED显示器件及模块产业化。项目开发的产品被选用于北京冬奥会、里约奥运会等国内外重大工程。

赵 龙

赵龙于2020年进入国星光电博士后工作站后，一直致力于Mini/Micro LED新型显示技术一线研发工作，勇于创新，攻坚克难，带领团队先后搭建公司第一条像素化量子点色转换彩膜制备实验线，突破巨量转移及巨量键合双重行业技术难题，开发出高密度玻璃基主动式驱动Micro LED全彩显示模组、万级像素数字化大灯Micro LED光源等前瞻样品。助力公司成功获批首个“十四五”国家级重点研发计划项目“高亮度高对比度全彩Micro LED 显示关键技术研究”，加快打通上中下游产业链，带动LED显示向超高清显示的转型升级。

入职18年以来，刘超始终以优秀党员的标准严格要求自己，坚持严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业的工作作风。在质量管理过程中，躬身实践，优化片式产线人员，组建光耦产线质量管理队伍；启动六σ活动，提升产品良率。2023年，外部质量损失同比下降68%，内部质量损失同比下降18%。联通上游，完善和对标材料检验标准，推动质量前移，2023年原材料上线不良率同比下降34.5%，完成对供应商材料异常造成损失的索赔处理约16万元。

李 攀

纪律检查室高级主管

从事纪检党务工作4年来，李攀积极主动协助公司党委和纪委推进全面从严治党的各项工作任务，曾借调集团参与综合监督检查和案件审查工作，并多次参与公司纪委自办案件的审查、审理工作。协助拍摄廉洁微电影《光之所向，向星而生》《棋局人生》，并获得集团纪委“叩问初心，廉润晟行”微电影一等奖和优秀作品奖。认真做好集团年度党风廉政建设“两个责任”考核工作，助力公司在考核中授予“党风廉政建设先进单位”称号。

王洁权

党建与人力资源部高级主管

王洁权认真钻研党务工作，立足党委所谋，聚焦“党建+”，开展“党建+班组建设”，成功申报市总“让党旗高高飘扬在劳动一线”党建工作示范项目；聚焦“攀高计划”要求，制定“党建1+N”实施方案，把攀高计划、科技创新，降本增效等作为深化“党建+”的实践路径；聚焦宣贯集团企业文化和FAITH经营理念，谋划主题党日活动。立足支部所需，制定国星光电“三会一课”、发展党员、基层党组织换届选举等工作指引（试行），每半年度开展党务基础工作检查。分层分级组织开展党内培训，建强党堡垒战斗力。

张莉，历任研究院党支部宣传委员，现任研究院党支部纪检委员。她从事党务工作5年，始终争做一名有担当有温度的党务工作者，全力协助党支部书记做好党建工作。担任宣传委员期间，积极探索“党建+科技创新”新模式，及时宣传支部党建工作动态，其中校企联合党建活动被佛山市工商联、广东国企党建等微信公众号广泛传播。担任纪检委员期间，她认真履行纪检委员职责，组织开展党纪学习教育，通过读书班、以案促学等系列学习活动强化支部党员纪律意识，推动支部营造风清气正的氛围。

研究院党支部

作为前瞻技术创新的主力军，研究院党支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持党建引领推动科技创新孵化落地，实现Micro LED像素间距从P0.X至P0.00X技术突破，推动高端智能手机闪光灯产业化转移和三代半业务整合，维护公司在技术和规模上处于行业“领跑者”地位。充分发挥“研究院一事业部一项目组”研发合力模式，聚焦事业部客户需求，集中资源攻关技术瓶颈，实现技术升级和产品迭代，推动创新技术成果转化落地。坚持“抓党建从业务出发，抓业务从党建入手”的工作理念，紧扣中心工作和重点任务，加大对党建工作融入质量工作的探索实践，深入实施创新驱动发展战略，制定出符合行业特色和公司自身发展的“数量布局，质量取胜”知识产权战略，截止今年6月新增发明申请占比达63.6%，近五年每年新增发明申请占比超过50%。新增参与起草标准6项，以标准化建设支撑公司高质量发展。

风华芯电党支部

风华芯电党支部深入践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，聚焦主业转型发展,加快培育发展新质生产力，经营效益从去年严重亏损，到今年3月实现盈亏平衡，4至5月持续盈利。聚焦行胜于言，深化市场化经营机制改革，持续推进三项制度改革，并以“生产单位中心化、职能部门平台化”为原则，将原有的8个部门精简为4大中心、3个职能平台，构建决策科学、执行顺畅、监督有力的管理机制。聚焦创新制胜，做实“党建+科技创新”“党建+安全生产”，重大科技项目取得关键进展，数字化转型初具成效，推进党业融合、同频共振。聚焦技术自强，加速推动化合物半导体科技创新成果转化，积极布局集成电路领域专利，参与起草半导体器件通用鉴定指南等3项国家标准。聚焦以人为本，完善员工能进能出的市场流动机制，优化员工职业发展体系，激发企业发展内生动力。