会议强调，习近平新时代中国特色社会主义思想是干事担当、改造主观世界和客观世界的智慧与力量源泉，是解冻观念、突破瓶颈的根本保证。广东的国有企业有着坚实的基础，应该搞好，可以搞好。要牢记初心使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企的重要论述和对广东系列重要讲话、重要指示批示精神，认真落实省委“1310”具体部署及“百千万工程”各项任务，始终保持积极服务全省重大战略落实、支持全省经济社会发展、保障国计民生的政治担当，把践行习近平新时代中国特色社会主义思想的成果写在高质量发展的火热实践中。要坚定信心决心，深化国资国企改革，增强核心功能、提高核心竞争力，切实发挥国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用，做强做优做大国有资本和国有企业。要认清发展优势，坚定不移加强党的全面领导和党的建设，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化党建工作“实功实做”理念，持续开展“晟行FAITH”主题宣传贯彻活动，以高质量党建引领广晟高质量发展；紧盯“攀高计划”任务目标不放松，加强生产经营分析调度，严格成本管控，全力以赴稳增长、保效益；加大深化改革力度，以钉钉子精神抓好改革落实，增强改革系统性、整体性、协同性，全面实施培育发展新质生产力促进产业“跃升计划”，加快推动专业化整合，持续抓好资本运营，增强企业发展活力；狠抓关键核心技术攻关，完善创新体系，深化产学研合作，打造原创技术策源地，加快打造有梦想、有担当、有贡献的世界一流企业，为广东“真正挑起大梁”贡献广晟力量。

会议要求，要切实加强国有企业领导班子和干部人才队伍建设，厚植人才沃土、激活“一池春水”，点燃激活广晟新质生产力的人才引擎，以强大的人才保障加快推动集团高质量发展。要坚持不懈抓好领导班子建设，狠抓理论学习，要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神作为枕边书、案头卷，系统掌握其中的世界观、方法论，做好深化、内化、转化工作；狠抓结构优化，注重事业为上、人岗相适、人事相宜，选优配强领导班子；狠抓能力提升，系统研究制定集团教育培训工作规划，不断增强企业领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要持之以恒抓好干部人才队伍建设，坚持以人为本，视人才为珍宝，奋力书写好人的激活、凝聚、调动和发展这篇大文章，在观念上突破，着力拓宽“引”的渠道，建立党组织“一把手”抓人才工作目标责任制，建强人才引进渠道和平台载体；在形式上创新，全力打造“育”的主阵地，建设多层次人才发展梯队、全方位人才发展通道，发挥学习与创新中心功能建立多层次、多渠道的人才培养体系；在机制上搞活，全力畅通“用”的瓶颈，持续完善多层次、多维度的人才发展梯队和全方位的人才发展通道，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；在保障上发力，全力营造“留”的软环境，持续推进收入分配制度改革，加大中长期激励机制建设。营造良好人才工作氛围。要久久为功深化三项制度改革，一往无前，敢于动真碰硬，把改革进行到底，实现横向到边、纵向到底，营造更浓厚的改革氛围。以实绩论英雄，以考核问成效，加强对干部的考核评价，持续推动干部“能上能下”成为常态。抓好改革的创新，解放思想、解冻观念、解除藩篱，切实增强改革的主动性。

会议要求，要紧紧抓住全面从严治党的重要任务，一严到底，精准发力、标本兼治，以清风正气保障高质量发展，让广晟改革发展的成果惠及员工、造福社会。要锲而不舍狠抓纪律教育，持续筑牢理想信念宗旨，持续深入开展党纪学习教育，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，时刻自重自省，严守纪法规矩；树立崇高理想，筑牢反对“四风”的思想堤坝，自觉抵制腐败、远离腐败、杜绝腐败。要锲而不舍狠抓政治监督，持续转变工作作风，强化政治监督，加强对贯彻民主集中制、树牢正确政绩观等方面的监督检查；各企业、各部门要紧盯经营管理“攀高计划”和全年目标任务，不折不扣抓落实，雷厉风行抓落实，求真务实抓落实，敢做善为抓落实，推动集团各项部署落地见效。要锲而不舍狠抓制度建设，持续匡正选人用人风气，持续完善制度建设，始终把纪律和规矩挺在前面，建立规范的选人用人机制，建立廉洁履职、廉洁用权的机制，注重涵养廉洁文化、厚植清廉根基，让清风正气浸润人心。要锲而不舍狠抓正风反腐，持续保持惩治腐败高压态势，聚焦重点问题，坚决铲除腐败问题产生的土壤和条件；向关键领域发力，坚持个案查处与系统整治相结合，持续对突出问题专项整治，常态化长效化防范和治理腐败问题，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。