以“一课题一小组，凝聚智慧共创”为契入点，本次项目邀请资深内训师培养专家开展选题工作坊及课程开发全脱产培训授课。各课题小组在此过程中通力合作，凝聚深耕多年的经验和智慧，运用思维导图等工具整合业务知识，协同梳理课程开发思路，逐步完善框架搭建、知识内容填充、模块要点精炼及教学方法设计，从“0”到“1”高效孵化出课程初阶版本。

开展一对一辅导。为确保课程的内容与教学目标相符合、整体逻辑框架清晰、教学设计及重难点知识分布合理，内训师培养专家对各课题进行一对一辅导，为课程的二次优化迭代提供方向和指引。

组织内部磨课试讲。每个课题组创建了由部门负责人、副主任工程师及以上核心骨干挂帅担任课程责任人，由该课题知识领域的资深人才担任课程智囊团，共同组成“指导天团”积极开展内部磨课试讲，为课题开发全过程提供专业指导和资源支持，帮助各课题小组开发出高质量课程。

各课题小组克服时间少、任务重的困难，利用休息时间对课程进行多轮打磨、精雕细琢、不断迭代提升。最终13个课程进入二审阶段，优化出课程进阶版。

各位准内训师认真学习课程演绎技巧，根据“开场三步六件事、每个模块勾展合、重点授课六步走、结束三步凤尾收”的要求拆解授课步骤，结合“形动声”掌控上台风范，提升教学技艺，从“仪表仪态、语言表达、举止互动”多层面切磋探讨，互相学习。经过轮番演练，准内训师们全方位实践了演绎技能，为后续的评审通关奠定了坚实的基础。

为检验认证一批质量硬、水平高、品质优的内部课程及内训师，11月20-21日，公司开展了课程质量评审暨内训师资格评估会议，公司党委副书记、董事、总裁李程，公司董事、副总裁胥小平、各事业部中层干部、质量管理专家、博士后研究员等业务领域专家出席本次评估验收，设立专家评委、工作评委及学员评委三方评委角色多维度、多角度、多层次严控质量把关。

评审采用“说课+讲课”相结合的方式来，由准内训师现场演绎课程内容，接受课程质量及授课能力的检验。准内训师们灵活运用多种教学手法，充分展现自身扎实的专业水平和教学风采，为现场评委和观众带来了一场精彩纷呈的知识盛宴。在点评环节中，公司领导给予本次课程及准内训师充分肯定，精准点评，给予改进建议。

为表彰国星光电第一批通过评审认证的课程及内训师，公司于11月28日召开内训师培养项目结班暨表彰仪式，公司党委委员、副总裁 李蒲林，公司董事、副总裁 胥小平出席会议。会上表彰通过评审验收课程12个，通过内训师资格认证内训师24名。其中组件事业部《静电防护技术在现场管理中的应用》获得最佳课题奖；组件事业部麦勇健、RGB器件事业部刘晓雯、光电子器件事业部马剑坤获得最佳演绎奖。