四序迁流，去年新入职的伙伴已经在国星光电工作生活期满一年。这一年中，2022届新员工与导师在工作上攻克难关，同时缔结了深刻师徒情谊。此次表彰会上对周靖雯等11名2022届优秀新员工与苏小清等15名优秀导师进行了表彰。各位2022届新员工与导师表示将怀抱梦想的同时脚踏实地，努力在工作岗位上，行大道、担大任、成大器、展现国星风采。

征途已至新起点，不负韶华再出发。在新员工入职培训开营仪式上，公司党委副书记、职工董事、工会主席万山对新员工寄语。期望新员工意识到并承担起相应的角色：

幸运者，对当代世界而言，幸运与意义是不可逃避的主题，竞争激烈的就业环境下，每一位进入国星光电的新员工既是实干能者，又是一名幸运者，相信各位新员工越努力，越幸运；

追梦者，国星大平台属于有梦之人，在逐梦路上，各位新员工需将小我与大我，小梦与大梦，个人发展与公司发展相结合，有梦想才有动力，在国星拼搏圆梦；

奋斗者，生活不是一帆风顺，世界格局仍然动荡，如今经济放缓，但长期向好的趋势没有变，若要在逆风中前行，唯有奋斗才能突围，每位新员工都应争做奋斗者；

担当者，行业担当决定行业定位，没有经历就没有经验，青年人要能背重担又能攀险峰，共同筑牢国星光电LED行业的龙头地位；

协作者，人是社会关系的总和，公司的运转需要各位员工同频，同向，同心。独木不成林，公司更需要各位新员工团结一致，聚成合力智慧协作。

一番语重心长为唤发新动力，祝福各位新员工共同努力，创造美好未来！

为期两天的户外素质拓展不仅是一场破冰之旅，更是一场激发挑战热情，团结国星战力的融合之旅。首先通过军事训练，统一各位小我标准，严格未来工作要求。随后汉诺塔、达芬奇、击鼓颠球、风雨人生路、沙盘模拟、翻越毕业墙等一系列活动，让新员工在紧张刺激中交付信任心，增加凝聚力，提升默契感。

初入职场，各位新员工的自我认同与身份转换还尚未完成，人力资源部结合公司特色，围绕国星历史、LED器件知识、合规管理、安全健康教育、人事制度、职场交流等主题，组织了公司相关部门的负责人进行授课，确保各位新员工在入职第一课学有所获。此外，还邀请了多名事业部的前辈，分享在国星工作与生活的心得体会，助力新员工扫清困惑，更好为梦想全力以赴。

时光匆匆，新员工入职培训也到了结营的这一天。在结营仪式上，公司对培训过程中表现突出的优秀团队与优秀成员进行表彰，各位新员工也吐露培训过程中的体会收获。

公司党委副书记、董事、总裁李程对新员工的未来工作生活做了三个关键词的分享：终身学习，每一次工作、经历、问题皆为学习，新员工要警惕碎片化学习，投身系统学习中，在学习中领悟；传播文化，文化让企业生生不息，新员工需秉持主人翁精神实践好、传播好国星文化，真正做到共筑、共创、共享；创造价值，马斯洛需求层次理论中人的最高需求是自我价值的实现，新员工应将企业价值、团队价值与个人价值结合，并持雄心与恒心去实现。