2022届"国星新星"青春启航，用昂扬之姿、奋进之态开启“星路”。   

为深入贯彻落实省国资委、广晟集团关于做好高校毕业生就业工作的部署要求，国星光电主动挑起稳就业、促就业的国企重任，深入挖掘岗位潜力，持续扩大招聘规模，创新引才、用才、育才、留才工作机制，多维度多举措推进高校毕业生招聘与留任储备工作。截至目前，2022年共招收来自中山大学、暨南大学、南昌大学等多所高校应届毕业生210人，其中招收博士研究生2人，硕士研究生16人，本科毕业生92人，覆盖电子信息、材料工程、光电信息科学与工程、应用物理学、机械电子、企业管理等多个专业领域人才，夯实了支撑公司产业发展的后备力量。

8月12日，2022年“国星新星训练营” 第一阶段“认知·认识国星”培训圆满结束。自7月30日“国星新星训练营”开营以来，公司领导、高管多次到培训现场为新人传道受业解惑。党委副书记、董事、总裁李程，党委副书记、董事、工会主席万山为“国星新星训练营”优秀学员颁奖，并寄语新员工：超越自我、胸怀大局、勇于担当、忠诚敬业。常务副总裁欧阳小波出席开班仪式，分享自己在国星光电成长的经历，为新员工真正转变角色、融入国星进行一场精神洗礼。

李程在分享交流中寄语新员工要不断学习，脚踏实地，心系国星，成为一个自带光芒的人。他指出，新员工要心系国星，扎根国星，把平凡的工作在平凡的岗位上做出成绩。在面对碰撞和诱惑时，要勇敢坚守初心、无所畏惧，坚信“是金子一定会发光”，在国星光电一定会有发展的空间和舞台，让自己身上闪光，让团队看见光芒，不断跨越困难快速成长。 

万山对新员工提出了四点要求：一要拥抱机遇，拥抱国内外复杂形势下的经济环境，珍惜工作机会，把握住加入国星光电的发展机遇；二要顶天立地，既要仰望星空，也要脚踏实地，努力在一线岗位中打拼；三要厚积薄发，坚持在一个行业深耕，努力成为某一方面专才；四要担当有为，挑最重的担子，啃最硬的骨头，在工作中迎难而上，成为团队中具有价值的人才。

本次“国星新星训练营”培训形式多样，内容丰富。培训课程采取了户外拓展、沙盘演练、现场参访、专家授课等多种形式，培训内容涵盖认识佛山、企业文化宣贯、人事管理制度讲解、LED行业知识、职场邮件礼仪、职业发展与规划、安全教育等多个方面，邀请了公司高管、资深专家、行业大咖为新员工授课，并在开班仪式和结营仪式上，分别对2021届优秀师徒和2022届培训营优秀团队进行荣誉表彰，为新员工树立学习标杆，引领新员工坚定迈出职场第一步。