为贯彻落实广晟集团“一三六”改革发展总体思路，按照“广晟集团奋进世界500强”的目标任务要求，国星光电主动作为，积极筹划，全力锻造高素质强技能的学习型铁军队伍，全面提升国星光电整体实力，为企业高质量发展打下坚实基础。

创新蓄能，点亮创新之光

如果说创新是国星光电发展强大的密码，那么学习便是国星光电持续创新的基础保障。国星光电聚焦科研人才，突出问题导向，精心策划科研学习品牌活动——国星之光大讲堂。国星之光大讲堂通过行业知名专家，名企卓越实战精英、科研院所著名学者教授，以授课、辩论、探讨等形式开展，内容涵盖创新思维提升、理论实操指导、专业技术分析、前瞻行业动态等方面，旨在全面拓宽科技人员的知识领域，提高专业技能，强化逻辑思维能力。截至目前，国星之光大讲堂已组织五场高质量蓄能活动，活动气氛热烈，反响积极。

激发潜能，培养新锐之星

“星”血液，“星”力量！对每年新进大学生，公司设有完善的人才培养体系和人才晋升制度。车间一线磨炼意志，成长训练营调整角色，户外拓展破冰之旅，导师一对一跟踪培养等，专业完善的学习培养计划，循序渐进，帮助新进大学生迅速转换适应环境，熟悉岗位，快速成长。如今，每一届的新进大学生在公司系统的培养和学习之下，纷纷走上合适自己的岗位，在国星光电的大舞台上发光发热。

全面赋能，锻造虎狼之师

干部是企业的中流砥柱，领导干部的学习水平很大程度上代表着其工作和领导水平。面对新时期、新环境、新要求，国星光电开设了干部管理培训综合课程，从市场数据分享、技能技术、管理能力到华为研修班等，形成了系统、专业、全面的课程体系。通过系统的学习，全面提升公司领导干部的思想意识、综合素质和管理能力，让领导干部真正发挥领头羊作用，服务好公司发展大局。

强化技能，打牢强企之本

一线员工作为公司最大的群体，同样离不开学习。针对员工的不同工作阶段，公司专门设置了职前培训、上岗培训、在职培训等专项学习课程，内容涉及公司概况及企业理念、安全生产教育、岗位基础知识、产品专业知识、专业技能培训等多个方面，采取理论知识、现场实践、技能竞赛等多种形式，让员工能迅速了解工作上的基础理论知识，提升安全意识，提高专业技能，发挥岗位所长，为公司高质量发展打牢坚实基础。

厉兵秣马铸铁军，实战练兵强战队。新时代，新征程，新要求，唯有让学习成为要求，让学习成为习惯，学以致用，坚持在干中学，学中干，才能永葆企业的生机和活力。下一步，国星光电定将保持学习劲头，持续淬炼本领，增强实力，以更大勇气、更快步伐、更高标准，在国家“十四五”规划的蓝图中，在粤港澳大湾区的建设中，在广晟集团奋进世界500强的征程中，贡献更多的力量。