劳动技能大赛

为进一步深化采购中心员工的自我提升及学习，积极推进全体员工的“纵、深发展”，采购中心于近日开展了关于技能专业性以及对账纠错能力的劳动技能大赛。

采购中心采取理论知识试卷作答的形式开展知识竞赛，试题充分展现了全面性，每个业务组的各个流程细节、难点均体现在试题中。采购中心全员20人积极参与，虽然各业务组的题目不一致，但各组之间的竞争却异常激烈，“采购人”认真仔细的答题，展现出专业的一面，力争在最短的时间内交出满意的答卷。最终，各组均出现了多名满分成员，其中结算组的成员以最短时间11分钟完成，获得一等奖。

采购组项目——比赛现场

供应商组、市场组、结算组——比赛现场

对账纠错大比拼则更为激烈，四组参赛人员共12人要在仅有的30分钟内在3个供应商单月对账单中整合“错误点”，“错误点”既有日常对账常见的问题，也有不常见的“疑难杂症”。每组参赛者仅有组长为结算组的组员，其他参赛者均为“业余”选手。每份对账单有超过300条的交易记录，对于“业余”成员来说无疑是一座“火焰山”，而裁判没有公布对账单中“错误点”的数量，更让这次比赛难上加难。在比拼中，组长耐心、专业地指导组员核查对账单，组员则以“行外人”的身份全面排查“错误点”。最终获胜组在不到30分钟内对上千条交易记录进行核对纠错，找出了所有的“错误点”。

核查对账单

对账过程并肩作战

本次比拼，加深了采购人员对业务的掌握和理解，进一步提升了全员的学习积极性，不断提高全员的业务能力，体现了“采购人”全面性的专业形象，为采购中心“纵、深发展”奠定了成功的基石。