CHIP LED事业部以劳动竞赛为抓手，在产量、成本、安全、质量、设备等方面综合展开项目，创新比赛机制，通过技能大培训、岗位大练兵、技术大比武等形式，深入开展劳动竞赛，其中效能类项目达到了4项，得到了全体员工的积极响应，员工参与率达到100%。

比出水平 赛出风采

编带作为产品制造过程中的最后一道工序，是继产品包装后给客户的第一印象，必须要保证产品不出现质量问题。为帮助员工梳理编带这一环节的工作流程，鼓励员工立足岗位学艺练技，CHIP LED事业部第一次开展标签核对比赛效能类竞赛。

现场赛况激烈，参赛选手们全神贯注，核对标签等一系列操作如行云流水，充分展示出自己的技能。裁判员现场打分，当场考核参赛选手在操作过程总是否违反质量和工艺标准。整个比赛紧张而有序地进行着，达到了比产量，求质量，赛指标的目的。

扎实理论，贴近工作

实操技能提升的同时，理论水平也不能疏忽，CHIP LED事业部紧扣各岗位知识，围绕工作易错、常错的知识点，通过组队参加抢答的形式，积极开展工序理论知识的比赛活动。

竞赛过程中，参赛选手热情度极高，踊跃抢答问题，气氛热烈。针对回答中存在的不同意见，大家畅所欲言，理论联系实际谈出自己的想法，不仅理清在日常工作中遇到的各类问题应对和判断的思路，也在一定程度上提高了团队协作，增加集体荣誉感。

技能分享，不断创新

为进一步总结经验、以赛促学、提质增效，CHIP LED事业部开展了技能竞赛典型经验成果交流分享会和员工创意“金点子”提案比赛。

会上，清模技能竞赛和测试，编带转机竞赛的冠军叶海杰，刘大水和覃梓杰轮流发言，分享技能经验和技巧，在竞赛中的收获和成长，纷纷表示只有不断地学习，将所学知识和竞赛实际相结合，不断地提高自身素质和技术，才能不断实现自身的价值。

现场共征集到200多个“金点子”，激发了员工参与公司管理的热情，营造了员工为企业献计献策的氛围，增强了公司的凝聚力和向心力。经过评估小组层层筛选，6个创意提案脱颖而出，将被一一落实。

本次技能竞赛提升了员工们的技能水平和综合业务能力，激发了员工们奋发向上、拼搏进取的职业精神，鼓励员工们在本职岗位上发扬“工匠”精神，共同推动公司高质量发展。