各事业部、各部门广泛调动员工的积极性,激励员工以创新思维、务实举措踊跃申报立项,第一季度工会共收到了69个申报项目。经过竞赛组委会两轮初审及复审后,最终获奖项目有21个。
具体名单如下:
这次竞赛融入到企业生产、经营和管理之中,引导广大干部职工立足工作岗位上的细微点滴改进,在现有工作流程、生产工艺、制造技术基础上发现“痛点”和“引爆点”,改进或创造新的工作路径和方法、环境,总结提炼易实施、有成效、可推广的经验,把“比、学、赶、帮、超”活动延伸到各个领域和环节,使劳动竞赛真正成为技能人才的“孵化器”,促使职工“五小”成果尽快转化为推进企业发展的新动力。
希望下一季度能有更多的职工积极参与各项改革、创新当中,钻研技术、攻坚克难,让每一个创新事项都能顺应落到实处,为推动公司高质量发展作出贡献。